适合北京中测宝瑞科技发展有限公司的企业培训课程

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  微观市场分析及短拜访技巧

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  项目管理实战：从方法到应用

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  新政府会计双体系核算制度解读

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  被“逼疯”的管理者“不服管”的Z世代——如何用95后思维领导95后？

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• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 1.集团资金管理原则与模式
• 物业行业安全管理
• 章节5
• 中国环境标志保障体系指南解析
• 角色认知与心智修炼
• 自我激励与影响他人：方法与策略
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 章节3
• 容器，go编程思想
• AI设计：没审美也能搞定商业设计
• 实战：亿级电商平台订单系统-部署架构设计
• 层次分明——【图层】
• 情绪管理
• 产品运营
• 透视表之数值计算
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 时间管理

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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  52%

• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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  55%

• 教育

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