适合济南领海甄鲜餐饮有限公司的企业培训课程

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  认定工伤的情形2——工作时间前后受伤

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  破局时期，领导力激活企业经营复苏—破局直播回放

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  公务礼仪之电子信函

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  “互联网+”概述

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• Python的基本语法
• 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
• 章节2 中级招聘能力提升篇
• 第4章 电商整体架构设计（从整体框架到系统模块拆解）
• 第11章 课程总结与面试问题
• 提升谈判艺术：理财营销心理与谈判技巧
• 数字化决策能力——《大数据基础认知》
• 单位需要给高管、销售支付加班费么？—选择正确的工时
• 7.关键业务流程内审实务
• Flink监控及调优
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 创建购买构想
• 时间管理
• 发刊词
• 1.阿米巴经营模式的本质内涵
• 创建演示文稿的技巧
• 国企混改的风险预防
• 章节4 招聘管理
• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 变革管理与变革领导力要点解读

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%