适合岚县对外贸易公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 模块四: 组织评估
- 第一章:认识精益管理
- 了解自我和他人
- 构建与打包能力
- 企业升级的新竞争方法论
- 第三模块:培育发展
- 第七章
- 第6章 基础算法之“递归类”
- 模块三:精力金字塔之思维与意志
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 章节2
- 团队管理
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 专项业务
- 企业建立职业健康安全管理体系及申请认证的流程
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 模块二:Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
- 第三部分:财务智能生态系统
适合岚县对外贸易公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合岚县对外贸易公司的企业培训系统
more >- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 创建练习项目
支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习,支持练习情况跟踪与试题分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
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