适合化州市宏达网络有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 发刊词
- 似是而非的机会成本与沉没成本
- 听故事,学体系—标准附录介绍
- 第15章 工程化脚手架启动流程实战
- 直播认知篇
- 第16章 表格数据高效录入的秘诀
- ChatGPT培训实战
- 我的睡眠我做主
- E04 数据整理:这一次帮你彻底搞定排序和筛选
- 章节2
- 第3章 脚手架核心流程开发
- 实战:亿级电商平台订单系统-确定系统边界
- 商业战略:特斯拉实际案例研究
- 模块五、策略评估
- 口头表达技巧
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 第12章 分析消费行为
- 市场营销:一个动态的概念
- 第12章 项目管理,确保顺利上线
- PPT视频入门
适合化州市宏达网络有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周锦弘擅长领域:内训师培养
从业背景:TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合化州市宏达网络有限公司的企业培训系统
more >- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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