适合深圳博福健康产业管理有限公司的企业培训课程

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  领导力要素系列

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  提升职场工作效率的五大管理工具——5W2H分析法

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  非凡知作—微课开发

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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

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• 第14章 后端技术选型以及基础知识巩固
• 申请认证环境管理体系的流程及公司领导需要做哪些配合
• 了解自我和他人
• Python语法进阶
• 未经许可使用他人商标，应当注意的合理边界
• 第1章 走进数据分析
• 章节4
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 自我管理
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• SQL INSERT语句
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 准备工作
• IPO发行条件
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 协同资源
• 自回归模型（AR）
• W08 凡是重复之操作，必有批量解决之方法
• SQL与Tableau结合——任务四

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 绚星会议

  支持1080P高清、美颜，根据发言自动切换，也可选定视频降噪处理，弱网优化，弱网下也能保证流畅的语音

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%