适合上海福代传科技合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一章:重新认识项目
- K均值聚类
- 4.合并报表实务难点问题处理
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 人力资源管理过程中,如何固定好证据?
- CE认证中的PED 承压设备指令
- 玩转Kotlin x Java 设计模式
- 市场营销:做出决策
- 如何使用Numpy从零开始构建神经网络
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
- 第5章 系统打造商品中心(从电商核心的商品模块开始)
- 确保演示文稿保持前后调性一致
- 6.第五步 配套机制保障(自营体的配套机制)
- 第一章:组建能打胜仗的团队
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 投资银行追求的策略
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
适合上海福代传科技合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海福代传科技合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
66%
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100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%