适合内蒙古秦汉网络科技有限公司的企业培训课程

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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  疫情带给医药行业的影响：角色、挑战和机遇

  • 在线课
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  科技工作者的诚信建设

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  节后集中办公，公司防疫指南

  • 在线课

• 针对企业破产，债权人应当如何申请
• 任务计划
• 会议管理-会议问题剖析
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 数据透视表之切片器技巧
• 【商业模式创新】下沉市场的生机之道
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 第9章 案例6：首页单屏案例实战【CSS篇】
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 7.附有销售退回条款和附有质量保证条款的销售
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 用视觉助力职场
• 可视化实战
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
• 第5章 分布式计算框架MapReduce
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（下）
• 项目管理-管理变革案例
• 项目管理基础
• 发刊词

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%