适合上海沪存科技中心(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教练型的管理者
- 角色转换发挥效能
- 成本控制途径及改进措施
- 发刊词:听得懂的商业分析,学得会的人生精进
- 供应链组织和人力资源管理
- 时间管理
- 五、设计思维流程--定义问题
- 4.将交易价格分摊至各单项履约义务
- 数据中台大屏
- 会议管理-会议案例
- 工欲善其事必先利其器:Flink部署及作业运行
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
- 发刊词
- 资产负债表分类和所有者权益
- 第43章 案例37:前后台交互AJAX 【后台交互】
- 采购生产与交付后活动
- 其他Python运算符
- 第一部分|导入:认知聚势行动方法论
- 坚定自信
适合上海沪存科技中心(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合上海沪存科技中心(有限合伙)的企业培训系统
more >- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
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66%
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100+
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餐饮
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55%
教育
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