适合广州边雅科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 现代服务业管理概述
- 先锋领导力建议——高级篇
- 模块四 标杆企业实践案例-案例二:老板大学数字化学习转型实践
- 情绪管理
- 自回归模型(AR)
- 发刊词
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 创建公司简介文稿
- 坚定自信
- 发刊词
- 章节2 AI职场文案: 轻松应对各种挑战,提升职场
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
- 第13章 数据分析,观察上线效果
- 三、绩效差距原因分析
- 社会责任必会事项-目的与定义
- 第三章 刷新下属管理思维
- 行政人事管理-函数在培训和考核方面的运用
- 口头表达
- E03 表格阅读:表格大又多,怎么浏览才高效?
- “行业数据分析”选择投资赛道
适合广州边雅科技有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
100+
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餐饮
70+
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教育
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49%