适合上海莫祎信息科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 时间管理
- 第20章 文本处理,幻灯片高手必会技能
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- P04 信不信,一个色块就能玩转工作总结PPT制作
- 第三章
- 维护期Sustain
- 第3章 分布式文件系统HDFS
- 深度 TS 递进式构建高可维护性,高可扩展分层项目架构(下)
- ISO22000食品安全管理体系-入门知识
- 第一章:实践篇
- 五、数字化时代企业增长路径:建立用户亲密
- 航空业质量管理基本知识
- 用“模型分析工具”评估投资项目
- 漫谈物业公司的顶尖管理
- 确定目标客户
- 销售心理学
- 外企如何在境外发行绿色金融概念的美元优先票据
- 01、观全局-推演企业发展,设计战略布局
- 自回归滑动平均模型(ARMA)
- 爆款医药电商产品选品策略
适合上海莫祎信息科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海莫祎信息科技有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
企业培训行业案例
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