适合北京闪宁咛网络科技有限公司的企业培训课程

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  公务礼仪之登门拜访

  • 在线课
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  提高销售效率，精准定位销售管理动作

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  智能化网点管理

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  动态股权激励：融人融才谋生存

  • 在线课

• 财务函数技巧合集（一）
• 5.内部控制评价与改善
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 介绍
• 时间管理
• 第一部分 从互联网到区块链
• 行政人事管理-巧用Excel的数据分析与管理功能
• 第7章 案例4：仿B站导航条案例【布局】【CSS篇】
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 中企赴英国投融资精要(下)
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《系统思考力》
• 项目规划：时间表
• PPT主题，让风格统一起来
• 工作方法
• 第9章 垂直领域产品设计思路之内容类产品
• 发刊词
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 主题三：HACCP

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%