适合海丰县金顺达建筑工程有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 教练型的管理者
- 模块四、制定策略
- Spark性能优化的道与术
- 财务会计中的三种主要报表
- 质量管理-QC7大手法
- 1.股权基础知识篇
- 四落 落成果
- 第四章:管理多个项目
- 第10章 在线发布代驾项目(不鸣则已,一鸣惊人)
- 爆品为王:从单品到爆品的进阶之路
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- 民营如何实现国内主板上市
- 人事及薪金循环中的成本控制
- 1.亏损合同与合同负债应用案例解读
- 实战:亿级电商平台订单系统-资源估算
- 职业价值观也是需要排序和取舍的
- 第1部分:职场沟通的铁律 --- 先做人,再沟通!
- 未经许可使用他人商标,应当注意的合理边界
- 环境因素及控制措施1
- 招聘计划
适合海丰县金顺达建筑工程有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合海丰县金顺达建筑工程有限公司的企业培训系统
more >- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%