适合广州市同和实业公司的企业培训课程

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  连锁药店开发及动销上量

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  终极说服：技巧与工具

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  EPC工程总承包系列微课之一模式解析

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  班组长必备30招

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• 咨询服务：重组
• 4.解决问题的逻辑
• 认识学习地图
• 服务业ISO9000
• 6.对接绩效
• 第22章 案例20：web便签拖拽效果【JavaScript篇】
• 坚定自信
• 章节4
• 谘询服务：重组
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 玩转企业级操作系统Linux
• 发刊词
• 口头表达技巧
• 3.采购业务循环中的内控管理
• 第11章 垂直领域产品设计思路之toB类产品
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 环境标志审核要点（生产检验篇）
• 婚姻家庭是后院，稳定和谐很重要
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%