适合深圳市璐璐馨香氛科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 3.股权融资篇
- 整合滑动平均自回归模型(ARIMA)
- Spark SQL概述
- 高空抛物需要承担哪些法律责任
- 业务增长阶段:高效决策-全局观决策
- 盘存管理系统
- 6.财务模型之六:服务经营的最优化模型
- 财务部门在绩效管理中的角色
- 维护期Sustain
- 会议管理-会议流程与角色
- 建立杠杆收购模型
- ClickHouse数据类型精讲:详解ClickH
- ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
- 会议管理-会议案例
- 6.全成本核算的实操与案例分析
- 情绪管理
- 企业转型创新的3乘3矩阵
- 协同资源
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 订单管理
适合深圳市璐璐馨香氛科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合深圳市璐璐馨香氛科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%