适合成都力比科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 使用回归进行金融分析
- 顾问式销售概论
- 查找与引用函数应用技巧
- 六能成师
- 会议管理-会议的执行
- 模块三:关键决策者锁定及需求分析
- 标准介绍-理解童工与强迫劳动
- 透视表排序与数值计算
- 发刊词
- 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
- 施工企业如何建立质量管理体系、组织机构职责
- 6.财务报表预算分析模板设计
- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
- 第3章 从0开始学SQL
- 产品增长
- 第8章 Hadoop集成Spring的使用
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 了解自我和他人
适合成都力比科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
荆瑞擅长领域:知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图
从业背景:暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师
适合成都力比科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制,包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等,
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%