适合沭阳通达通信器材有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第7章 课程总结
- (讨论群内直播内容分享)透过SQL语法表象深入掌握
- W02 对齐都做不好,还怎么做文档排版?
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- SQL与Tableau结合——任务一
- 绩效评价
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 模块四、严抓作业安全,推动人人讲安全
- 不交专利“保护费”,后果可能很严重
- 发刊词
- 时间管理
- 个人效能
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
- 第19章 抢先实战:零基础—Vite快速入门
- 信息协同
- 智慧领导终极思想
- 影响力的秘密
- 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
- 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
- 情绪管理
适合沭阳通达通信器材有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合沭阳通达通信器材有限公司的企业培训系统
more >- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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