适合宁波奥历孚通信科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 败战绩
- 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
- 3.印花税“税款征收”实务解析
- 模块六:关键客户维护
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 4.财务转型中BP组织设计规划
- 坚定自信
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 5.第四步 激励发展体系(自营体的激励办法)
- 移动营销2.0 弯道超车的历史机遇
- 项目规划:成本
- 术语、组织环境与领导作用
- 对话与共识:团队能量启动器
- 第14章 用户增长,让产品不断跃迁
- 章节6 职业发展
- 团队管理
- 第14章 进阶算法之“动态规划”
- 学习中心
- 第32章 案例28:仿唯品会官网首页制作【布局篇】【PC端综合实战】
适合宁波奥历孚通信科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
周逸飞擅长领域:高层管理者,中层管理者,领导力发展
从业背景:云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会(WIAL)授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证
适合宁波奥历孚通信科技有限公司的企业培训系统
more >- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%