适合山东锐视交通科技有限公司的企业培训课程

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  企业顶层股权设计

  • 在线课
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  终极说服：技巧与工具

  • 在线课
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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  SOP标准化作业及生产效率改善

  • 在线课

• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 模块四 标杆企业实践案例-案例二：老板大学数字化学习转型实践
• 第13章 进阶算法之“贪婪算法”
• 体系篇
• 第26章 编译原理高级
• 章节6
• S05 PPT中的LOGO应该这样用！
• 新媒体
• 共情有力，善意有边
• 基础篇
• 演讲倒计时：第10天
• 用视觉助力职场
• HACCP七大原理之记录保持，验证实施
• Python的编程简介
• 谈判技巧：完整案例研究
• IPO发行条件
• 准备期Start
• 渠道招募
• 图书分类搜索当当图书列表，图书排序（上）
• 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

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  55%

• 教育

  50+

  49%