适合深圳市林升腾达实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 企业全栈新媒体微博生态运营
- 运营策略篇
- 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
- 直播平台三度关系推荐V1.0
- devops和k8s
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 第12章 零基础:急速入门日志收集系统Flume
- 业财融合
- 深入剖析Kafka消费者:消息消费流程&API编程
- E08 数据统计:真的可以很轻松
- 目标与关键成果法(OKR)
- 知己知彼 开启旅程
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 时间管理
- Disney简介及一般要求
- 章节5
- 财务报表分析:科学与实践
- 介绍Python时间序列
- 第44章 案例38:其他交互方式【后台交互】
适合深圳市林升腾达实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合深圳市林升腾达实业有限公司的企业培训系统
more >- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
企业培训行业案例
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