适合固安永瑞汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第四章 仲裁员
- 施工企业的物资管理
- 3.内部控制审计的地位
- 业务分析
- 数字化管理能力——《数字化领导力》
- 第12章大型前端项目:尝鲜—Webpack5新特性通关
- 达成卓越
- 用图形展示数据透视表数据(下)
- 第19章 项目总结
- 当当书城项目前端准备—Vite +Vue3.2+ TS 实现企业级环境配置(下)
- 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
- 敌战计
- 书面沟通
- 基于Flink的互联网直播平台日志分析项目实战
- W01 你真的会用Word吗?
- 基础管理才智
- W04 文档制作三步走,快速搞定不用愁!
- 组织精进阶段:组织建设-组织能力搭建
- 发刊词
- 有效实施
适合固安永瑞汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合固安永瑞汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 在线学习管理系统
360度数据看板,集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体,数据驱动学习,智能运营
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%