适合青岛壹尔雅能源有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 数据驱动增长
- 第29章 计算机网络入门+网络层
- 劳动人事争议制度的发展历程及目标
- 8.案例解析阿米巴行业设计
- BSCI之常见术语
- 懒人排版:用SmartArt,让PPT自动排版
- 早晚会与透明化建设
- 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
- 二、对关键角色的有效辨识
- 第八章
- SA8000的推行步骤
- 图表篇
- 安装MYSQL并熟悉界面
- PPT中的图表美化
- SQL UPDATE语句
- 个人效能
- Android UI核心组件剖析与实战
- 建立新认知 爆品驱动新零售
- AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆子”
- 第五章 仲裁监督
适合青岛壹尔雅能源有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合青岛壹尔雅能源有限公司的企业培训系统
more >- 员工学习报告
智能提炼关键指标数据,一键生成数据报告,及时掌握企业学习效果
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
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