适合深圳市中广联科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 销售心理学
- 定期工作
- 企业管理:基本介绍
- 行政人事管理-函数在员工考勤管理中的应用
- 第2部分:管理者的沟通之道 -- 学点心理学!
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- 模块五:标准
- 意志精力—活出人生意义,超越现有职责
- 经典Kafka CP整合使用:Kafka整合外部系
- 数据中台大屏
- 模块六:成为更有影响力的领导者
- 债务人董事监事和高级管理人员的义务
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 模块三: 领导变革
- 【服务创新】服务创新加速品牌升级
- 4.专业能力1:驱动业绩运营裂变
- 6.注册资本的确定和股权分配实务
- 资本市场:股票资本市场
- 3.51条讲解财务部分
适合深圳市中广联科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
推荐名师
邱伟擅长领域:经验萃取
从业背景:“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发:培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取:将优秀经验转化为绩效成果》作者
适合深圳市中广联科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
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