适合成都利视通光电科技有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

  • 在线课
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  财务报表分析实务

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  数字化营销七大模块-（4）数据驱动的KOL营销模式

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  方格魔法笔记

  • 在线课

• 7.内部控制核心理念、框架与局限
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 情绪制胜术，出手就好使
• 第3章 洞察市场，寻找产品机会
• 第二章 构建立体化客户关系
• 高效培训的实战方法
• 4.企业风险评估与风险导向型的内部审计
• 如何预防糖尿病及其并发症
• S02 团队介绍PPT应该这样做！
• 内部讲师队伍建设核心关键
• 个人效能
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• 口头表达技巧
• FlinkSQL双流JOIN详解
• 第一部分： 职场获得人脉的 方法和途径
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• 创意合成——【蒙版】
• 情绪管理
• 模块四：组织工作
• 软件测试工程师综合就业指导

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%