适合青岛京诚润杰生物科技有限公司的企业培训课程

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  浅谈的营运助推集团化组织创新经营

  • 在线课
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  新收入准则实务应用

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  朱世勇：父母能量觉醒

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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课

• 模块三：项目计划过程
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 章节9
• 开发规范和go基础扩展
• 时间管理
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 第6章 入门到进阶：系统玩转分布式协调服务ZooKeeper
• 为什么要提倡预防医学
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 1.认识企业的内部审计及内部审计职能与角色定位
• 第7章 CSS 样式表进阶--盒子模型强化布局
• 模块三：工具篇
• 现代服务业管理概述
• 第四模块：知人善任
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 针对交易对象可能的违约行为，合同违约条款如何设置
• 经营管理
• 5.分摊交易价格形成与履约义务确认收入形成的会税差
• 准备工作
• 企业为什么需要实施股权激励？哪些企业适合做股权激励？适合对哪些人员做股权激励？

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%