适合上海滋岐新材料科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 4.新政府会计双分录核算举例-资产类
- 2.0 定义 Define
- 口头表达技巧
- 精准预算览全局
- 第一部分:售前岗位再认知
- 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
- 组织设计与组织发展概述
- 企业战略与人才战略
- S01 职场数据做报告,图表基础要记牢
- 第四章:管理多个项目
- 2.社保入税后的常见问题及风险防范
- 店长新人包
- 第24章 高手养成:Hive源码研读,高薪秘笈
- 公司质量部门需要准备哪些资料
- 基础篇
- 第8章 大案例串讲:从0到1,完成一款产品设计
- 模块三:Thinking “想” 用思想影响他人 - 激发开拓的思维力
- 模块四:关键客户人际风格分析及销售技巧提升
- 项目管理基础
- 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
适合上海滋岐新材料科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
推荐名师
武宝权擅长领域:销售人员
从业背景:人力资源管理硕士,资深管理顾问
适合上海滋岐新材料科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 创建企业直播
创建和管理直播,提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率;
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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建筑房地产
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