适合深圳市叶馨管理咨询有限公司的企业培训课程

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  销售随身学

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  过招修炼成“精”的同事们

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  hr必杀技之岗位胜任力建模

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• 触动期Kickoff
• 服务礼仪
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• S02 七个妙招，让你的图表打破常规
• 资本市场：股票资本市场
• 第二步：列挑战
• 同股不同权企业如何登陆上交所科创板
• 第二部分：共享财务
• 新增量下的医药电商渠道选择
• 如何搭建高转化的私聊销售体系
• 谈判技巧：谈判的类型
• 打造高信任度的人设 IP 体系
• 美体与健康
• 从0到1，搭建社群体系
• 页面美化专项训练
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 数据透视表之项目组合
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• 中企赴新西兰投融资需要了解哪些法律(下)
• 跨部门沟通实战策略与技巧

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

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  57%

• 建筑房地产

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• 零售

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