适合上海盟港实业有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 团队管理
- 先导课
- 先锋领导力建议——高级篇
- Word-06 图文混排,为什么我总是对不齐?
- 第13章 动态数据结构基础:链表
- 库存管理
- 打造高价值小IP私域流量池
- 6.审计报告阶段与后续审计阶段
- 第19章 让元素动起来 - 编辑器画布交互功能开发
- 企业升级的新竞争方法论
- 接口与接口测试
- 第一章 理解压力 拆掉思维的墙
- 课程内容与讲师介绍
- 1.财务报表舞弊的“魔”与舞弊审计的“道”
- 第17章 表格的高效浏览术
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 认知提升阶段:数智商业-商业模式创新
- 个人效能
- 第五章:销售人员激励
- 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
适合上海盟港实业有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海盟港实业有限公司的企业培训系统
more >- 绚星会议
支持1080P高清、美颜,根据发言自动切换,也可选定视频降噪处理,弱网优化,弱网下也能保证流畅的语音
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
企业培训行业案例
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