适合杭州老号亿家网络科技有限公司的企业培训课程

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  OMO-《步步为营打通医药产品经理进阶之路》
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  美世在线课堂——组织发展与效能学习包

  • 在线课
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  快速上手Linux 玩转典型应用

  • 在线课
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  目标计划管理：高效执行“三九”说明书

  • 在线课

• 公司采购部门需要准备哪些资料
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 听懂这些关键原理，你就拿到这个商业社会的“准入证“
• 项目管理基础
• 企业通过什么方式进行自我检查
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 可观测的终极解决方案
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 第1章 课程导学
• 基础管理才智
• 赢销的专业训练 —十分钟征服客户
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 盘存管理系统
• 市场分析篇
• Flink Table API & SQL编程
• SQL与Tableau结合——任务三
• 迭代
• 延伸管理
• 第9章 解析数据指标体系

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%