适合上海秀银科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第一章
- 课程介绍
- Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
- 章节3:money篇
- 第16章 文件上传(本地 + OSS 云服务)
- Disney简介及一般要求
- 章节3
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- 第12章 电商数据体系怎么建
- 综合管理
- 定价和收款的商务谈判
- 时间对实时处理的影响:Flink时间语义及Wind
- 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
- 快速便捷接入各种数据:Flink Data Source API编程
- 第28章 脚手架发布模块架构设计和核心流程开发
- 竞业限制—未约定竞业限制经济补偿的处理
- 第2章 基础算法之“字符串类”
- 第22章 大型项目的编译,部署以及性能优化
- 本方签约主体如何考虑和选择
- 章节1 基础招聘能力提升篇
适合上海秀银科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合上海秀银科技有限公司的企业培训系统
more >- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训讲师管理
应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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66%
金融
100+
45%
餐饮
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55%
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49%