适合唐山盛邦达科技有限责任公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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商业模式:企业持续增长的双增长引擎/数字化转型
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《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》(住建部令第37号)解读
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自我激励与影响他人:方法与策略
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培训课程参考
more >- 个人效能
- 坚定自信
- 角色转换发挥效能
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- 私域团队搭建
- 环境标志审核要点(生产检验篇)
- 3.财务BP与信息化
- 3.跨部门沟通中的天性识别
- 新手:高效录入和编辑数据
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 社群运营篇
- 1.财务转型维度
- 企业全栈新媒体文案写作进阶课
- 职业态度
- 7.股权激励与股权代持的法律风险防范和实务
- 第六章
- 谋略智赢
- 个人效能
- 第4章 基础算法之“正则类”
- Flink更加精简的开发方式:Flink Tabl
适合唐山盛邦达科技有限责任公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
高上擅长领域:生产制造行业
从业背景:SCMP(供应链管理专家)授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师
适合唐山盛邦达科技有限责任公司的企业培训系统
more >- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
企业培训行业案例
more >制造业
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63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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金融
100+
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餐饮
70+
55%
教育
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