适合江苏赛达工业技术研究院有限公司的企业培训课程

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  超简单的手机短视频拍摄剪辑课

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  知人善用

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  Go开发工程师

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  智慧城市搭上“互联网+”顺风车

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• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 重新定位 打造爆品三高潜质
• 财务函数技巧合集（二）
• 实战：亿级电商平台订单系统-确定系统边界
• 库存篇
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 映像、发光和柔化效果
• 打造精力管理训练系统持续精进提升
• 章节3：“管”理团队
• 章节5：效率管“理”
• 学好大数据先攻克Linux
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 医患新私域构建及流量转化
• 章节6 职业发展
• 第13章 预售销售额、调整运营策略
• 心态“好”一点儿：工作中永远不能说的五句话
• 项目管理与技术状态管理
• ISO13485标准详解

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%