适合彩乐谷（深圳）科技有限公司的企业培训课程

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  “华为财经”支撑企业经营能力提升

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  行为的魔力系列课

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  企业顶层股权设计

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• 章节2 中级招聘
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 四、气质的改变
• 结束语
• 第13章 电商后台PRD文档输出
• 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
• 三、领导力提升
• 自回归模型（AR）
• 数据采集神器Flink CDC：基于Flink CDC 进行实时数据采集
• 激活下属：员工爱上工作的秘密
• 6.常见误区及注意事项
• 销售谈判
• 避免陷入汇报工作的误区
• SA8000的推行步骤
• 玩转线上
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 第1章 课程介绍
• 实战：亿级电商订单系统架构-API设计
• 商业战略：波特的五力模型
• 金融科技核心驱动技术介绍

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%