适合成都恒益达科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 第10章 Hadoop3.x新特性
- 五、设计干预方案
- 物业行业如何推行IOS45000
- 第一章 文本选择与格式设置技巧
- 战略:特斯拉如何赢得这场战斗
- 第18章 Redis 数据库深入应用
- 模块三:机会型问题的分析与重构
- 3.财务BP与信息化
- Disney审核流程
- 5.股权投资协议的九大关键条款签订技巧和八种退出手
- 性能优化
- 第15章 二分查找法和二分搜索树
- 发刊词:企业数字化转型,看看区块链行不行
- 第三章:成功的项目环境
- 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
- 自我认知 角色认知
- 数字化场景营销管理能力提升
- 章节5
- SQL与Tableau结合——任务四
适合成都恒益达科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
金利坤擅长领域:中层管理者,基层管理者,领导力发展
从业背景:曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等,拥有20年以上团队管理经验,10年以上大型项目管理经验,企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。
适合成都恒益达科技有限公司的企业培训系统
more >- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
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