适合象山恒峰汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 利润不是管理的目标
- 第16章 撰写数据报告、面试指导
- 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
- 市场营销:基本介绍
- 数据分析离不开数据透视表
- 基础管理才智
- 并战计
- 数据思维
- 质量管理检查、分析、评价和改进
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第一章 总则
- 第四部分:招标采购阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 章节5 AI公文写作:写材料用AI,晋升职场“笔杆
- 发刊词
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- Flink Table API & SQL编程
- 中国企业赴菲律宾进行海外投资需要注意的关键点有哪些
- 财务报表分析:以特斯拉为例
- 谈判技巧:细节把控
- 图表进阶技巧-第二弹
适合象山恒峰汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
适合象山恒峰汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理;支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%