适合东莞市君逸大酒店有限公司的企业培训课程

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  职场PPT高效进阶系列课程之技巧篇

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  18天搞懂目标管理

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  营销升级：（一）全域营销升级

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  终极说服：技巧与工具

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• 第三章 精力管理——时间管理的最高级时态
• 颈动脉斑块会提示哪些风险、结节的生成及危害
• 模块二：医学策略的制定与执行
• 如何用工作历练快速培养人才
• 章节6
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• SQL与Tableau结合——任务五
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 第9章 代金券管理与发放（避免超售发放代金券，并且实用实销）
• 第5章 基础算法之“排序类”
• 模块二：流程
• SQL高级话题
• 6.信息化下的内控与风险管理整合
• 第32章 计算机图形学进阶
• 跨部门沟通实战策略与技巧
• 把能力建在组织上-以客户为中心
• 变革管理
• 路在何方：目标和方向
• 第五章：销售人员激励
• 为何肥胖，高脂血症是当代百病之源

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%