适合宁波江北大长今餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第6章 需求落地第2步:画原型
- W09 传递文件老出错,格式转化了解一下
- 第1章 课程介绍(磨刀不费砍柴工)
- 第八章
- 会议流程化
- 知识萃取
- 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《时间管理法》
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 课程介绍
- 模块二 组织能力建设-第一课 数字时代的企业学习中心与组织能力建设
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 处理结果吐出外部系统:Flink Sink API编程
- 章节3
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
- 为什么要提倡预防医学
- Disney审核流程
- 章节2 中级招聘能力提升篇
- 模块五:Take action“做” 用协同推动影响力-并肩前进的执行力
- 行政人事管理-员工加班与值班统计
- 区块链2.0——以太坊
适合宁波江北大长今餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合宁波江北大长今餐饮有限公司的企业培训系统
more >- 远程会议系统
功能强大全面 ,高效沟通协作,如临现场
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%