适合上海廊坂网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 客户关系管理
- 第24章 脚手架功能升级-代码复用能力开发
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 人情账户:让别人心甘情愿支持你
- 支持
- 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
- 1.五步法收入确认模型解读与实务分析
- 第3章 入门到进阶:系统玩转分布式文件系统HDFS
- 第27章 案例25:网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
- 项目执行:会议
- 工作方法
- 融资金额估算方法
- 跨部门协作和人际影响力
- PPT线条与边框
- 第四部分: 让人脉促进职场业务提升
- 沟通有情商
- 咨询服务:重组
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- MS010
- 商标“一女二嫁”,我们该如何应对
适合上海廊坂网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合上海廊坂网络科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 会议录播软件
及时发起,预约模式,会中也可一键邀请电脑、手机、Pad,随时随地,无缝沟通
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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