适合南通创视纺织科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 压力处理法
- 项目管理-项目目标
- 高并发架构设计-直播抢单,应对高并发写
- S02 在透视表中如何排序和筛选?
- 5.证监会IPO审核中重点关注的财务会计问题
- 第13章 预售销售额、调整运营策略
- 财务报告
- 第23章 案例21:简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
- 仓库管理
- 数字化创新能力——《数字化营销增长》
- 选择正确的模型
- 第18章 编辑器组件图层面板功能开发
- 【商业模式创新】直播带货时代的生意机会
- 管理会计精讲
- 时间管理
- 情绪与压力管理
- 直播平台三度关系推荐V2.0
适合南通创视纺织科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合南通创视纺织科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 培训试卷管理
创建、编辑试卷,分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库,进行试卷管理、试卷库管理。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 培训题库管理
创建、编辑试题,分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核,是组成试卷并组织考试的重点。
- 学分策略设置
课程相关的设置功能,包括设置不同课程类型的学分策略,设置防挂机策略,设置是否开启评论审核
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
企业培训行业案例
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400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
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