适合成都鑫佰奇科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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基于最佳实践的4D组织经验萃取
- 在线课
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老光商业进击课:学得会的商业分析,用得上的人生精进
- 在线课
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训练营-《项目管理精进:沟通与领导力》-23版
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加快发展现代职业教育,助力解决高技能人才短缺问题
- 在线课
培训课程参考
more >- 公司销售部门需要准备哪些资料
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 如何建立符合生产许可证要求的体系1
- 市场策略篇
- 系统监控核心
- 时间管理
- 金融基础知识
- 实战:亿级电商系统-高性能之异步架构设计
- 思路结构先行,效率高、效果好
- 基础管理才智
- 团队管理
- 主题一:食品安全法规与标准
- 商业战略:SWOT分析框架
- 章节3
- 第七板块:如何成功实施IPD
- 2.各公司类型的区别和应用
- 压力处理法
- 《微观市场分析及短拜访》总论
- 第4章 面向对象之单例模式与多态
- Java拓展
适合成都鑫佰奇科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
TonyHuang擅长领域:职场技能
从业背景:上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合成都鑫佰奇科技有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%