适合东莞市恒泽房地产顾问有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- TISAX管理体系标准背景
- 早晚会与透明化建设
- 章节9 AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 职场风雨多,身心受折磨
- 第7章 进阶实战:轻松搞定Hadoop分布式集群环境
- W02 对齐都做不好,还怎么做文档排版?
- 第22章 加餐:webpack5源码解析
- 胜战计
- 统计与求和函数应用技巧
- 模块二 树立威信
- 施工企业的施工机具管理
- 环境标志产品认证企业基本要求
- 四、数字化时代企业增长路径:走向技术领先
- 用图形展示数据透视表数据(上)
- 课程介绍
- 执行转破产与管辖法律实务
- 精细讲解的能力
- 第四章 开发工具与控件应用技巧
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 模块四:项目执行与监控过程
适合东莞市恒泽房地产顾问有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
适合东莞市恒泽房地产顾问有限公司的企业培训系统
more >- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 试卷管理
应由于建立企业自己的试卷库,并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建,提升考试工作推进效率。
- 第三方接入
支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书,为企业提供更灵活便捷的学习平台入口
企业培训行业案例
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