适合杭州墨之源教育科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 第17章 案例13、14:广告弹窗效果【DOM基础操作】【JavaScript篇】
- 财报篇—CFO思维建立财报认知与分析力
- S06 透视表,数据分组有诀窍
- 透视表之数值计算
- 第一章
- AI营销文案: AI文案加速器,打开你的营销思路
- 企业管理:组织职能
- 企业管理:主导作用
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 发刊词
- Disney审核—MCS最低合规标准
- 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
- 分析篇
- 销售谈判
- Disney—采购限制
- 把能力建在组织上-以客户为中心
- 揭开数据湖的神秘面纱:数据湖开源产品Hudi的使用
- 公司领导如何确保质量管理体系有效展开
- 发刊词
- 功能解读篇
适合杭州墨之源教育科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
邓宏擅长领域:数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景:云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会(IFDC)全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟(NIISA联盟)专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
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more >- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
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学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
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查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
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支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
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支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
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