适合深圳市瑞航塑胶制品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 从0开始理解rpc和grpc
- 第8章 大型前端项目:架构升级需求分析+源码分析
- 私域战略篇
- 人才发展
- 市场营销:促销决策
- 团队管理
- 理论导入
- 第14章 归并排序法和快速排序法
- 成本篇—CFO思维建立成本意识和利润观
- 爆品打造
- 模块一 数字化企业大学顶层规划-第二课 数字化企业学习中心的顶层设计
- 口头表达技巧
- 6.对接绩效
- 用户反向驱动力在企业增长中的应用
- 坚定自信
- 变量和数据类型
- 制定目标
- 时间管理
- 批流一体丝滑开发体验:快速上手使用Flink进行编程
- 接口与接口测试
适合深圳市瑞航塑胶制品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >适合深圳市瑞航塑胶制品有限公司的企业培训系统
more >- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 企业直播平台
为企业提供从课程的生产(直播)→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用(形成微课)的一体化直播培训新模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业培训效果监督
数据可视化,支持多维度学习数据的自定义查询,随时随地了解学习动态
- 在线考试管理
支持创建和管理考试,可进行考试情况跟踪与统计分析,管理者可单独安排考试任务,也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
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零售
130+
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100+
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教育
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