适合杭州七号餐饮有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 基础篇
- 入库收货
- AI设计:没审美也能搞定商业设计
- 第5章 浏览器缓存
- 别被“三天拿证”的忽悠瘸了,礼明大讲堂教你怎么正确实施ISMS
- 第9章 项目整体搭建
- 理论导入
- 现代服务业信息管理
- 企业管理:人员配置(雇佣前活动)
- MS001
- 变量和数据类型
- 模块一:医学经理职能概述
- 模块四 标杆企业实践案例-案例四:数字使能智享未来——持续打造具有影响力的企业大学
- 成文信息与质量信息与六性管理
- 3.内部控制实施实例与解析
- 第47章 课程总结
- 企业全栈新媒体抖音生态运营
- 术语、组织环境与领导作用
- 【营销创新】场景化品牌策略及新消费下的用户运营
- 库存服务和分布式锁
适合杭州七号餐饮有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合杭州七号餐饮有限公司的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 在线学习培训计划
我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式,一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%