适合广州巨豹汽车配件制造有限公司的企业培训课程

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  销售业绩井喷的三点建议

  • 在线课
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  职业技能人员分类职业守则

  • 在线课
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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

  • 在线课
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  赏心悦目，释放PPT图与形的魅力

  • 在线课

• 服务业企业文化建设
• 第2章 脚手架架构设计和框架搭建
• MS010
• 第二章：战略
• 全栈实现当当书城复杂的图书搜索
• 销售说服力-处理顾虑
• 情绪管理和冲突管理
• PPT主题，让风格统一起来
• 学习每门学科的收益
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 第6章 应用程序缓存
• 第3章 从0开始学SQL
• 资本市场：债务资本市场
• 发刊词
• 营销优化-精准触达的内容营销
• 第26章 编译原理高级
• 中小型生产企业成本计算方法 下
• 服务业战略

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%