适合山东源麦食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- ISO22000食品安全管理体系—领导作用
- 第39章 案例33:移动端布局【移动端】
- Spark Streaming整合Kafka
- 项目管理基础
- 管理会计精讲
- 创建公司简介文稿
- 统计与求和函数应用技巧
- 第11章 课程总结(再不舍得大家,也到了说再见的时候了)
- 一起揭开Kafka神秘面纱:Kafka架构&核心术语
- 如何管控施工分包商的履约过程?
- 内部讲师队伍建设核心关键
- 结束语
- 案例篇:跟世界级顶尖企业学思考
- 第20章 模式匹配
- 优质企业演示文稿十大准则
- 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
- 环境标志产品认证企业基本要求
- CE认证中的PED 承压设备指令
- 有效提升沟通效能的基本方法
- 2.合并日及日后合并财务报表编制实务
适合山东源麦食品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
李国武擅长领域:生产制造行业
从业背景:六西格玛黑带大师(MBB) 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事
适合山东源麦食品有限公司的企业培训系统
more >- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 账号安全管理
修改密码,绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施,用于提高平台网站安全级别。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 企业培训考试系统
支持多种题型,智能组卷阅卷,强大的考试配置能力,灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统,以考促学,以练代培
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 培训测评报告
科学运营测评方法,针对不同评估对象和部门,定制化创建测评方案,进行全方位的岗位人才诊断。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 学习地图
帮助企业快速建立岗位晋升体系,搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图,配置学习成长项目,设置考核认证项目。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
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