适合北京凌动阳光科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
- 十、打造数字化竞争力的ABCD模型
- 【第14章】图表的制作与美化
- 车祸或外伤后的急救处置方法
- 1.风险管理与内部控制的理解
- 区块链实例剖析-区块链技术和数字货币的源头-比特币
- 玩转Flink项目实战之一:实时统计之商品分析
- 模块四:Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
- 食品安全系统
- 第3章 基础算法之“数组类”
- 第一部分:数字时代的财务变革
- 基础篇
- 2.印花税“纳税人身份”确认实务解析
- 心法篇
- 医患新私域构建及流量转化
- 2.公司股权设计落地方案
- ClickHouse核心DDL&DML:库&表&视
- 流程管理
- 第22章 进阶实战:基于Akka编程模型实战通信项目
- 区块链和消费品行业
适合北京凌动阳光科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
安秋明擅长领域:人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师
推荐名师
张峰擅长领域:行动学习
从业背景:实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
适合北京凌动阳光科技有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动,场景贯通运营流畅
- 培训员工账号
平台管理员可对账号进行统一管理,查询平台员工信息,管理平台员工账号,包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 培训项目管理
监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目,展示项目的名称、场景、时间、状态,查看培训总体情况。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 企业学习社区
支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容,让员工自由展示才华激发创作动力
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%