适合深圳市菲灿科技有限公司的企业培训课程

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  玩转数字化学习项目设计

  • 在线课
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  职场步步高：管理沟通系列课

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-23版
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课

• 基础管理才智
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 颠覆认知——大中全栈项目正向和逆向 checkbox 的复杂实战
• 深度学习结语
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 销售谈判
• 时间管理
• 一、大客户销售的角色定位
• 多元思考完美结果呈现
• 经典Kafka CP整合使用：Kafka整合外部系
• 聊聊课程开发那些事儿
• 第1章 计算机导论与开发环境搭建
• 债务人常见拖延手法及对策
• 3.实施新收入准则对企业的影响
• 个人效能
• 书面沟通
• 仓库管理
• 主题三：HACCP
• 基础管理才智
• 环境标志审核要点（设计研发篇）

• 推荐名师

  
  TonyHuang

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%