适合深圳市盛恰丰科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 情绪管理
- 攻战计
- 第二章 仲裁委员会及其办事机构
- 第38章 案例32:网页钢琴效果制作【HTML5进阶】
- 审计沟通情景案例分析2
- 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
- 探询需求
- 口头表达技巧
- 第35章 大厂如何管理多人协作的研发项目
- 自我认知的力量
- 第一部分 从互联网到区块链
- 发刊词
- 5.全寿命周期成本之思维
- 1.企业管理视角的财务分析基础
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- MS008
- 公司行政部门需要准备哪些资料
- 5.一家科创板IPO财务准备案例
- 第6部分跨部门沟通的秘密 --- 消灭“跨部门”!
- 全栈项目上线阿里云服务器系列操作+真机调试 【大餐,快速补全短板】
适合深圳市盛恰丰科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
推荐名师
路江涌擅长领域:战略决策与规划
从业背景:云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授
适合深圳市盛恰丰科技有限公司的企业培训系统
more >- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 在线学习社区
打造社交化学习社群,构建企业知识生态圈
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 在线课程管理
帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系,确保课程信息的安全性
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业学习平台
分阶段,选知识,配考试,简单三步指派学习。按部门,按员工,按 任务,实时跟踪学习进度,学习项目高效组织,提升企业培训人效
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
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150+
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