适合青岛润泽绿苑贸易有限公司的企业培训课程

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  生态文明与绿色经济

  • 在线课
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  组织经验萃取技术

  • 在线课
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  绩效管理

  • 在线课
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  全栈新媒体-21天抖音全程无忧集训营

  • 在线课

• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• 团队管理
• MS001
• 品牌获客
• 章节4 AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营
• AI职场文案： 轻松应对各种挑战，提升职场竞争力
• 个人效能
• 竞业限制—未约定经济补偿金的离职竞业限制条款的效力
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 2.财务报表舞弊风险点分布、识别与侦测方法
• 发刊词
• 工欲善其事必先利其器：Flink部署及作业运行
• 项目执行：管理团队和工作
• 时间管理
• 其他类型的聚类
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 人事及薪金循环中的成本控制
• 【营销创新】品牌是企业的免疫力
• 高效简洁数据处理方式：Flink Transformation API编程
• 建立威信

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%