适合杭州睿诚电子科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第5章 分布式计算框架MapReduce
- 项目管理-项目目标
- 理解大局:会计学中的为什么、是什么、何时用、多少钱
- 发刊词
- 04、找路径-构建战略模型,实现持续增长
- 第三部分|实操:经典行动学习课题详解
- Hive扩展内容
- 精彩演绎—内训师授课技巧提升
- Android消息机制与类加载
- 合同及票据管理
- 解释保健品的种类及如何避免入坑
- 大型电商项目功能测试全流程实战
- 项目阶段
- 中国企业如何在日本申请商标
- 第36章 知识加油站:CSS3新增选择器系列【CSS3进阶】
- 第20章 入门到进阶:如何熟练掌握Scala隐式转换
- Word-09 高手必会的文档转换技巧
- 章节1 基础招聘能力提升篇
- 新手:数据选择定位,快准狠
- 发刊词
适合杭州睿诚电子科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
周建华擅长领域:生产制造行业
从业背景:硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
适合杭州睿诚电子科技有限公司的企业培训系统
more >- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 保密协议管理
通过法律效应约束学员的学习行为,加强学员学习行为规范,提高学员保密意识。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理,根据企业需求创建岗位簇,在每个岗位簇下创建岗位,支持对每个岗位进行职级划分。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
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